{"id":33009,"date":"2026-11-13T10:07:52","date_gmt":"2026-11-13T09:07:52","guid":{"rendered":"https:\/\/digitourism.ch\/hoora-moechte-das-recruiting-neu-gestalten-indem-es-unternehmen-mit-den-talenten-zusammenbringt-die-zu-ihnen-passen\/"},"modified":"2026-11-13T10:07:52","modified_gmt":"2026-11-13T09:07:52","slug":"hoora-moechte-das-recruiting-neu-gestalten-indem-es-unternehmen-mit-den-talenten-zusammenbringt-die-zu-ihnen-passen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitourism.ch\/de\/hoora-moechte-das-recruiting-neu-gestalten-indem-es-unternehmen-mit-den-talenten-zusammenbringt-die-zu-ihnen-passen\/","title":{"rendered":"HooRa m\u00f6chte das Recruiting neu gestalten, indem es Unternehmen mit den Talenten zusammenbringt, die zu ihnen passen!"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Das Walliser Start-up <a href=\"https:\/\/www.hoora.ch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">HooRa<\/a> will nicht mehr nur einzelnen Unternehmen bei der Rekrutierung ihrer Saisonarbeitkr\u00e4fte helfen. Es baut eine Datenbank mit qualifizierten Bewerbern auf, die allen Unternehmen der Walliser Tourismusbranche und langfristig allen Branchen zug\u00e4nglich sein soll. Ein ehrgeiziges neues Gesch\u00e4ftsmodell, das von GastroValais, H\u00f4tellerie Suisse Valais und der Walliser Tourismuskammer unterst\u00fctzt wird.<\/strong> <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/charles-bendotti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Charles Bendotti<\/a>, Gr\u00fcnder von HooRa, war 25 Jahre lang bei einem grossen multinationalen Konzern t\u00e4tig, zun\u00e4chst im kaufm\u00e4nnischen Bereich, sp\u00e4ter in der Personalabteilung. Dort wurde ihm ein Paradoxon bewusst: Die Berufe, die f\u00fcr den Betrieb eines Unternehmens am unverzichtbarsten sind (Servicepersonal, K\u00f6che, Reinigungskr\u00e4fte, Arbeiter usw.), werden genau wie F\u00fchrungskr\u00e4fte rekrutiert: Lebenslauf, Motivationsschreiben, mehrere Vorstellungsgespr\u00e4che \u2026 und oft keine R\u00fcckmeldung. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abEin Unternehmen kann durchaus mehrere Wochen lang ohne CEO auskommen. Es kommt jedoch absolut nicht ohne die Menschen aus, die die Arbeit erledigen. Und dennoch wird bei ihnen dasselbe Verfahren wie bei einer F\u00fchrungskraft angewendet, wobei das System ein wenig ausgenutzt wird\u00bb, erkl\u00e4rte Charles Bendotti an einer Konferenz im Rahmen der \u00abJourn\u00e9es Digitourism 2026\u00bb in Champex-Lac.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was HooRa bereits getan hat<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Konzept von HooRa hat <a href=\"https:\/\/verbier4vallees.ch\/fr?utm_source=google&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=gmb_mainwebsite\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">T\u00e9l\u00e9verbier<\/a> bereits \u00fcberzeugt: Das Unternehmen aus Bagnard wurde dabei unterst\u00fctzt, eine Kampagne in den sozialen Netzwerken zu starten, einen mobilen Fragebogen ohne Lebenslauf und Motivationsschreiben einzuf\u00fchren, Vorstellungsgespr\u00e4che mit Alex, dem KI-Agenten, durchzuf\u00fchren und den Personalverantwortlichen Zugang zu einer zentralen Plattform zu gew\u00e4hren. F\u00fcr die Saison 2025\u20132026 von T\u00e9l\u00e9verbier war der Personalbestand bereits im Oktober vollst\u00e4ndig besetzt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">HooRa arbeitet ausserdem mit den Ski-Weltmeisterschaften 2027 in Crans-Montana zusammen. Die Kampagne zur Gewinnung von Freiwilligen erzielte innerhalb von sechs Wochen \u00fcber eine Million Aufrufe. HooRa z\u00e4hlt heute rund vierzig Kunden, von den Gr\u00f6ssten (T\u00e9l\u00e9verbier, Lonza, Groupe Mutuel) bis hin zu den Kleinsten wie Buchard Voyages oder Maison Gilliard. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die anerkannten Grenzen<\/strong> <\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Charles Bendotti macht keinen Hehl aus den Schwierigkeiten, mit denen das Unternehmen in den letzten zwei Jahren zu k\u00e4mpfen hatte. Die Produktion von Videos, die das Herzst\u00fcck des Konzepts bildet, ist kostspielig und l\u00e4sst sich nur schwer industrialisieren. \u00ab<em>Ist das f\u00fcr ein kleines Hotel, das eine Person sucht, erschwinglich?<\/em>\u00bb Die Methode funktioniert gut bei Grossrekrutierungen mit vierzig bis sechzig Stellen wie bei T\u00e9l\u00e9verbier, aber weniger problemlos f\u00fcr einen Betrieb, der nur ein oder zwei Mitarbeiter ben\u00f6tigt. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zweites Hindernis: der Widerstand gegen Innovationen. Manche Arbeitgeber z\u00f6gern noch immer, einen Teil ihrer Personalrekrutierung einer k\u00fcnstlichen Intelligenz anzuvertrauen. Die Daten widersprechen jedoch den intuitiven Annahmen. Eine 2025 von der Universit\u00e4t Chicago durchgef\u00fchrte Studie mit 80&#8217;000 Bewerbern zeigt, dass 78 % lieber von einer KI als von einem Menschen befragt werden m\u00f6chten. Warum? \u00ab<em>Weniger Voreingenommenheit, weniger Stress, weniger Druck<\/em>.\u00bb <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Eine Plattform f\u00fcr alle<\/strong> <\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um diese Grenzen zu \u00fcberwinden, bereitet HooRa einen Modellwechsel vor: den \u00dcbergang von einem massgeschneiderten Service f\u00fcr jeden einzelnen Kunden zu einer Plattform, die allen Unternehmen offensteht. Die Idee: den Aufbau einer Datenbank mit qualifizierten Bewerbern, die anhand eines Fragebogens und eines KI-gest\u00fctzten Vorstellungsgespr\u00e4chs bewertet werden und die jeder Arbeitgeber nach seinen eigenen Kriterien durchsuchen kann. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab<em>F\u00fcr ein Walliser Unternehmen wird das ganz einfach sein: Es braucht Personal, greift auf die Datenbank zu, sucht nach passenden Profilen und ist nur noch einen Klick von einer Anstellung entfernt.<\/em>\u00bb Jedes Unternehmen k\u00f6nnte dort seine eigenen spezifischen Kriterien hinzuf\u00fcgen. T\u00e9l\u00e9verbier pr\u00fcft, ob die Bewerber Skifahren k\u00f6nnen. Ein Hotel am See m\u00f6chte vielleicht wissen, ob sie schwimmen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das erkl\u00e4rte Ziel: \u00ab<strong><em>Ein LinkedIn 2.0 f\u00fcr Mitarbeitende an vorderster Front zu schaffen<\/em><\/strong>\u00bb, mit einem wesentlichen Unterschied zum bestehenden sozialen Netzwerk. \u00abAuf unserer Plattform werden die Nutzer qualifiziert sein. Es wird keine Selbsteinsch\u00e4tzung sein, bei der jeder sagt, was er will.\u00bb<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab<em>Der Mensch<\/em>\u00bb, so Charles Bendotti, \u00abwird weiterhin im Mittelpunkt stehen: \u00abWir werden nicht zulassen, dass ein Unternehmen kein Vorstellungsgespr\u00e4ch durchf\u00fchrt. Die Entscheidung, jemanden einzustellen, wird Hoora niemals treffen.\u00bb<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">T\u00e9l\u00e9verbier: Eine Zusammenarbeit, die mit dem Digitourism-Preis 2026 ausgezeichnet wurde<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">An den Digitourism-Tagen 2026 wurde T\u00e9l\u00e9verbier f\u00fcr seine Zusammenarbeit mit HooRa ausgezeichnet! <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Jury des Digitourism-Preises w\u00fcrdigte dieses Projekt, das \u00fcber den Rahmen einer einfachen HR-Kampagne hinausgeht. Durch die Kombination von digitalem Marketing, Automatisierung und k\u00fcnstlicher Intelligenz hat T\u00e9l\u00e9verbier seinen Rekrutierungsprozess grundlegend umgestaltet und dabei dennoch eine starke menschliche Komponente bei den endg\u00fcltigen Entscheidungen beibehalten. <a href=\"https:\/\/digitourism.ch\/de\/digitourism-preis-2026-televerbier-fuer-innovatives-digitales-recruiting-ausgezeichnet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Weitere Details hier.<\/a><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Das Gespr\u00e4ch fand am 27. Mai 2026 im Rahmen der &#8222;Digitourism-Tage&#8220; in Champex-Lac statt<\/em><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Walliser Start-up HooRa will nicht mehr nur einzelnen Unternehmen bei der Rekrutierung ihrer Saisonarbeitkr\u00e4fte helfen. 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